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人才发展

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舞台广阔任驰骋:“技术+管理”双通道的职业发展路径,“能者上、平者让、庸者下”的用人机制以及内部竞聘转岗机会,选你所爱,任你发展。

完善的人才培养机制

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7311培养模式

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七:7天入职培训

三:111培训模式 一天一日志  一周一总结  一月一汇报

三:学习期间一月一主题 确立目标  实施计划  设计职业规划

一:综合培训考核


晋升渠道

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